Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2010 tới 2011: Nhân viên kinh doanh điện tử điện lạnh SANYO công ty Hương Thủy (91 phố Huế, Hai Bà Trưng, Hà Nội)
+ Làm giám sát, quản lý các nhà phân phối, đại lý khu vực thuộc tỉnh Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Tuyên Quang, Hà Giang, Lào Cai, Yên Bái.
+ Chăm sóc và duy trì các hệ thống trong khu vực, truyền đạt các chương trình, chính sách hay sự thay đổi về hàng hóa của công ty tới khách hàng.
+ Lên kế hoạch lấy hàng và xuất hàng cho từng hệ thống, theo dõi tiến độ bán hàng và tồn hàng để có những thay đổi hay đề xuất kip thời.
+ Giải quyết các vấn đề về bảo hành, công nợ và những sự cố phát sinh
+ Tìm kiếm, khai thác và mở rộng địa bàn, tăng doanh số.
+ Tìm hiểu và nắm bắt thông tin các đối thủ cạnh tranh, báo cáo hoạt động công việc với Ban giám đốc hàng ngày.
..............................
Từ 2011 tới 2012 : Nhân viên kinh doanh máy nước nóng năng lượng mặt trời Fumak (703 Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội)
+ Giám sát, quản lý hoạt động kinh doanh các nhà phân phối, đại lý khu vực thuộc tỉnh Hưng Yên và Hà Nội.
+ Thực hiện các công việc quảng bá thương hiệu, maketing sản phẩm như treo băng rôn, banner, catalo, logo… trên từng địa bàn, khu vực đựơc giao.
+ Ngoài việc thưc hiện các công việc kinh doanh (chăm sóc, khai thác, giải quyết công nợ.. ) thì hỗ trợ bộ phận kỹ thuật lắp đặt, bảo hành và giải quyết sự cố về hàng hóa đảm bảo uy tín và hình ảnh của công ty.
……………….
- Đã thành công trong việc thực hiện các đường lối kinh doanh và chính sách của công ty đề ra.
- Đàm phán, thuyết phục, ký kết được nhiều hợp đồng với đối tác, các khách hàng. Luôn duy trì được những khách hàng cũ và đã mở rộng, khai thác các khách hàng tiềm năng mới.
- Giải quyết và giải đáp ổn thỏa được các tình huống phát sinh trong việc bảo hành hay giao nhận hàng hóa, thu hồi công nợ triệt để....
- Luôn tạo được niềm tin cũng như độ tin cậy cao nơi công ty làm việc.
• Có nhiều kinh nghiệm về quản lý và điều hành công việc, đào tạo đội ngũ nhân viên.
• Khả năng thích nghi cao và linh hoạt trong công việc, giải quyết những tình huống phát sinh.
• khả năng bố trí và sắp xếp công việc một cách hợp lý.
• Làm việc hết mình với động lực lớn, chịu được áp lực cao,ham học hỏi, cầu tiến.
• Kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần hòa đồng, đồng đội
• Trung thực, luôn tận tâm, tận lực với công việc
• Có khả năng sáng tạo và đổi mới trong công việc.
• Tuân thủ nghiêm quy tắc và các chính sách của cơ quan.
Tìm ứng viên
Trả lời kèm Trích dẫn