Kinh nghiệm làm việc:
Tên công ty: TNHH Yonezawa Việt Nam
Vị trí công việc: Trợ lý trưởng bộ phận Quản lý sản xuất
Ngành nghề: Sản xuất
Thời gian bắt đầu: 8/2009
Thời gian kết thúc: 3/2013
Mô tả công việc:
1. Tiếp nhận-điều chỉnh forcast với công ty chính, lập kế hoạch-triển khai lên hàng sản xuất hàng loạt.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh thế chế hoạt động sản xuất.
3. Tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch-triển khai-quản lý thực tích sản xuất tuần
4. Nghiệp vụ liên quan đến đặt hàng linh kiện phục vụ quá trình sản xuất.
5. Nghiệp vụ quản lý xuất hàng, báo cáo doanh thu, xuất-nhập tồn hàng tháng
6. Nghiệp vụ liên quan đến quản lý, thay đổi thiết kế sản phẩm
7. Tham gia lập, thực thi kế hoạch năm...
8. Định kỳ hàng tuần điều hành cuộc họp kế hoạch sản xuất, kế hoạch lên hàng, kế hoạch nhân sự.
Tên công ty: Công ty Cổ phần Thế giới số
Vị trí công việc: Nhân viên kinh doanh phân phối
Ngành nghề: Kinh doanh sản phẩm Kỹ thuật số
Thời gian bắt đầu: 4/2009
Thời gian kết thúc: 6/2009
Mô tả công việc:
1. Quản lý thúc đẩy công tác bán hàng, chịu trách nhiệm về doanh số khu vực được giao.
2. Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng quan trọng.
3. Thu hút các khách hàng mới và thiết lập quan hệ với các khách hàng để có được lợi nhuận cao nhất.
4. Tiếp cận, tìm hiểu và đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.
5. Lập kế hoạch kinh doanh, nắm bắt thông tin và phát triển thị trường.
6. Phân tích số liệu về doanh số bán hàng, so sánh với các sản phẩm cạnh tranh, phân tích đánh giá để nâng cao doanh số bán hàng.
7. Khuyến khích các hoạt động nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của bộ phận.
8. Tuân thủ các chính sách về giá cả các chủng loại hàng hoá.
9. Phân tích các đặc trưng cơ bản của cửa hàng để đề xuất với Giám Đốc các xu hướng thương mại thích hợp.
Kỹ năng nổi bật:
1. Tiếp nhận-nắm bắt thông tin kịp thời và xử lý nhanh chóng
2. Phát hiện-giải quyết vấn đề và cải thiện trong quá trình làm việc.
3. Tìm hiểu-tiếp thu-ứng dụng công nghệ-công dụng cụ phục vụ cho công việc.
4. Làm việc theo nhóm cũng như xử lý công việc độc lập.
5. Tìm hiểu nhu cầu của những người làm việc xung quanh nhằm đáp ứng một cách hiệu quả nhất.
Tìm ứng viên
Trả lời kèm Trích dẫn