Kinh nghiệm làm việc:
Tên Công ty: Công ty TNHH Bồn Bể Công Nghiệp Việt Nam
Vị trí công việc: Trợ lý Giám đốc
Thời gian bắt đầu: 03/2013
Thời gian kết thúc: 06/2013
Mô tả công việc:
- Giải quyết các công việc còn tồn đọng liên quan đến các hợp đồng kinh tế, các giấy tờ hệ thống nội bộ Công ty.
- Giải quyết xử lý vướng mắc chế độ của công nhân nhà máy.
- Cơ cấu lại hệ thống Nhân sự.
Mức lương được hưởng: 6.500.000 vnđ
----------------------------------------------------------------------
Tên công ty: Công ty cổ phần QNK
Vị trí công việc: Nhân viên Nhân sự - Hành chính
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian bắt đầu: tháng 03/2012
Thời gian kết thúc: tháng 11/2012
Mô tả công việc:
1. Nhiệm vụ:
1.1. Công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách, thi đua – khen thưởng:
- Tham mưu đề xuất với Ban Tổng Giám đốc trong công tác tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty:
+ Lập kế hoạch cơ cấu tổ chức nhân sự hàng năm.
+ Xem xét thành lập mới hoặc giải thể các phòng, ban không còn phù hợp.
- Tham mưu đề xuất với Ban Tổng Giám đốc trong công tác quản lý nhân sự.
- Nghiên cứu tham mưu với Ban Tổng Giám đốc về công tác đào tạo:
+ Đưa cán bộ đi học ngành nghề phù hợp để nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ.
- Tham mưu, thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động:
+ Lập HĐLĐ mới đối với những trường hợp mới tuyển dụng.
+ Lập sổ BHXH, sổ lao động cho người mới tuyển dụng.
+ Thực hiện chính sách thôi việc đối với người nghỉ việc theo quy định.
+ Lập, kiểm tra việc chi trả lương hàng tháng, thu BHXH, BHYT, BHTN .
- Thực hiện báo cáo nghiệp vụ chuyên môn theo quy định.
- Tham mưu, xử lý khiếu nại của CBNV.
- Tham mưu đề xuất với Ban Tổng Giám đốc xây dựng, ban hành các quy chế, quy định các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động:
+ Xây dựng: Thỏa ước lao động tập thể; Nội quy lao động; dự thảo Điều lệ Công ty thành viên; Quy chế Tổ chức và hoạt động Công ty thành viên; Quy chế lương thưởng; Quy chế khoán chi phí và thực hành tiết kiệm; Quy chế tuyển dụng và đào tạo; Quy chế Thi đua – Khen thưởng và các văn bản pháp quy có liên quan khác trong Công ty.
- Nghiên cứu, đề xuất với Ban Tổng Giám đốc phối hợp với Công đoàn phát động và triển khai thực hiện công tác thi đua – khen thưởng trong toàn Công ty; khen thưởng kịp thời trong từng giai đoạn đến các phòng, ban.
1.2. Công tác hành chính, văn phòng:
- Quản lý dấu cơ quan, đoàn thể tuyệt đối an toàn, đúng quy định.
- Tiếp nhận công văn đi, đến vào sổ theo dõi và thực hiện quy trình giao nhận và lưu giữ đúng trình tự quy định.
- Quản lý, bảo quản, lưu trữ hồ sơ của toàn Công ty.
- Tổ chức bảo vệ, giữ gìn, quản lý tài sản cơ quan, thực hiện tốt các quy định về PCCC, bảo mật cơ quan.
- Quản lý công tác hành chính, mua sắm trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ làm việc, sinh hoạt của CBNV toàn Công ty như: điện, nước, máy tính, bàn ghế.
- Quản lý, điều động xe phục vụ công tác theo quy chế Công ty.
- Tiếp đón niềm nở, lịch sự và hướng dẫn tận tình khi có khách đến quan hệ công tác.
1.3. Công tác giao dịch đối ngoại:
Duy trì và phát triển các mối quan hệ với địa phương và các ban ngành liên quan.
2. Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Công ty và pháp luật về việc tham mưu thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động như xếp lương, nâng bậc lương; chế độ thôi việc, hưu trí, BHXH, BHYT, BHTN.
- Chịu trách nhiệm về công tác hành chính nhân sự tại văn phòng Công ty và hỗ trợ, định hướng phòng HCNS tại các Công ty thành viên.
3. Quyền hạn:
- Kiểm tra các đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực sử dụng lao động, chi trả lương hoặc trả công lao động.
- Kiểm tra và đề xuất xử lý những sai phạm trong việc quản lý, bảo quản, sử dụng tài sản và cơ sở vật chất của Công ty.
4. Các công việc khác: Quản trị hệ thống email nội bộ, website, hệ thống điện thoại và các công việc Marketting trên website của Công ty.
Lý do thôi việc: Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động hơn
Thành tích đạt được: Cán bộ Công đoàn xuất sắc
Mức lương: 6.000.000vnđ
----------------------------------------------------------------------------
Tên công ty: Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI)
Vị trí công việc: Nhân viên phòng tổ chức hành chính
Ngành nghề: Hành chính - Nhân sự
Thời gian bắt đầu: 122/2011
Thời gian kết thúc: 03/2012
Mô tả công việc: Thực hiện các công việc văn phòng, quản lý các công văn đi và đến, quản lý và tổ chức sự kiện - hội thảo của đơn vị.
Lý do thôi việc: Công việc không hấp dẫn
Thành tích đạt được:
Mức lương: 3.500.000vnđ
------------------------------------------------------------------
Tên công ty: Công ty cổ phần chế biến và xuất khẩu gỗ Nam Việt Hoàng
Vị trí công việc: Trưởng phòng vật tư (cổ đông Công ty)
Ngành nghề: Xuất khẩu gỗ
Thời gian bắt đầu: 10/2010
Thời gian kết thúc: 11/2011
Mô tả công việc: Quản lý nguyên liệu gỗ thành phẩm, chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng của các quy cách gỗ trước khi xuất xưởng
Lý do thôi việc: Cơ chế thay đổi
Mức lương: 10.000.000vnđ
Tìm ứng viên
Trả lời kèm Trích dẫn