Đại học

Quản lý nguồn nhân lực

2008 (Trung bình khá)

Đại học Kinh tế Thành phố HCM

Tiếng Anh

Tin học A, B

Chứng chỉ nghề tin học quản lý

4 năm

Tên công ty: Tập đoàn viễn thông quân đội - Chi nhánh Viettel Bình Phước
Vị trí công việc: Nhân viên tổ chức lao động - Phó trưởng trung tâm huyện.
Ngành nghề: Viễn Thông
Thời gian bắt đầu: 06/2010
Thời gian kết thúc: 06/2012
Mô tả công việc: * các công việc liên quan đến phòng nhân sự đã làm:
+ Tuyển dụng nhân sự cho công ty.
+ Theo dõi quá trình thử việc đánh giá đề xuất ký hợp đồng lao động cho nhân viên.
+ Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, chấm thi đua hàng tháng.
+ Sắp xếp định biên nhân sự trong công ty để có kế hoạch tuyển dụng nhân viên...
+ Làm các chế độ chính sách cho nhân viên công ty.
+ Lập kế hoạch đào tạo theo dõi quá trình đào tạo đánh giá kết quả và có những đề xuất, tổ chức thi trực tuyến đánh giá nhân viên theo định kỳ, và đánh giá thử việc, quá trình thực hiện HĐLĐ.
+ Quản lý hồ sơ, hợp đồng nhân viên công ty, gia hạn HĐ cho nhân viên công ty...
+ Thực hiện các công việc đột xuất khác liên quan đến phòng và công ty được cấp trên giao.
+ Thực hiện việc quản lý và điều hành mảng kinh doanh của trung tâm huyện (đối với chức danh phó trưởng trung tâm huyện)
Lý do thôi việc: Do nguyện vọng cá nhân.
Thành tích đạt được: Luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao
Mức lương: 10.000.000đ
------------------------------
Tên công ty: Công ty CP Vĩnh Phú.
Vị trí công việc: Nhân viên nhân sự.
Ngành nghề: Kinh doanh và cho thuê xe cơ giới
Thời gian bắt đầu: 08/2008
Thời gian kết thúc: 06/1010
Mô tả công việc:
- Thực hiện việc quản lý nhân sự tại công ty.
- Tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Xây dựng các quy trình làm việc trong phòng và quy chế lương trong công ty.
- Theo dỗi hợp đồng đánh giá quá trình thực hiện hợp đồng và kết quả làm việc của nhân viên.
- Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá kết quả thử việc của nhân viên thử việc đẽ xuất ký tiếp HĐ lao động.
- Tham mưu cho Trưởng phòng, BGĐ về việc thuyên chuyển bổ nhiệm các vị trí trong công ty.
Làm chế độ BH và tri trả BH cho nhân viên trong cty.
Lý do thôi việc: Mức lương thấp.
Thành tích đạt được: Luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Mức lương: 3.200.000đ

- Kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng quản lý công việc và thời gian hiệu quả.

Trưởng (phó) phòng Nhân sự, nhân viên nhân sự

Nhân viên

Nhân sự

Toàn thời gian cố định

Đồng Nai

Thỏa Thuận

- Đem lợi ích cho doanh nghiệp, người lao động và tương lai cho bản thân.
- Công việc ổn định có điều kiện phát triển chuyên môn và nghiệp vụ.
- Đưa ra được những chính sách về lao động để đem lại lợi ích cho doanh nghiệp và tạo tinh thần làm việc cao cho người lao động.
- Luôn giữ cái tâm trong công việc.

Họ và tên: Lê Hoài Sinh
Địa chỉ: Số 10, đường 2A, KCN Biên Hòa 2, Biên Hòa, Đồng Nai.
Điện thoại: 0946816549
Nghề nghiệp: Trưởng phòng nhân sự.
Quan hệ: Bạn bè, công việc.
Thời gian quen biết: 4 năm.

Mạc Trọng Cường

Phường Tân Phong, TP. Biên Hòa, Đồng Nai

0978778224, 0904332683