Kinh nghiệm làm việc:
Tên công ty: Công ty Cp Cavico giao thông
Vị trí công việc: Nhân viên Nhân sự
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian bắt đầu: 3/2009
Thời gian kết thúc: 1/2011
Mô tả công việc:
1. Tuyển dụng
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Thực hiện các thủ tục nhân sự
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
3. Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng cho công nhân nhà máy.
- Theo dõi việc chấm công.
- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.
4. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật danh sách CBNV toàn công ty định kỳ hàng tháng
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
5.Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
6. Quản lý các công việc hành chính công ty.
- Lưu hồ sơ công ty
- Quản lý con dấu
- Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.
- Quản lý văn phòng phẩm.
- Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.
- Soạn thảo văn bản, quyết định, thông báo, công văn.
- Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.
- Thực hiện các hoạt động hành chính khác do Ban lãnh đạo phân công.
Lý do thôi việc: Công ty chậm trả lương.
Mức lương: 5.000.000 VND
-------------------------------------------
Tên công ty: Doanh NGiệp Tư Nhân Yên Chi
Vị trí công việc: Phụ trách HCNS
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian bắt đầu: 2/2011
Thời gian kết thúc: 2/2014
Mô tả công việc:
- Đảm nhiệm việc quản lý và điều hành về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo và sử dụng nhân sự)
- Thực hiện các công tác pháp lý, đối ngoại, chăm sóc sức khỏe, an toàn lao động điều hành công tác lễ tân, hành chính, phân bổ sắp xếp lịch xe phục vụ Ban lãnh đạo, kiểm soát an ninh,hệ thống phòng chống cháy nổ, cố vấn và soạn thảo các văn bản, hợp đồng, nội quy, quy chế cho công ty
- Quản lý hồ sơ Nhân sự, giải quyết thủ tục và chế độ chính sách liên quan đến vấn đề nhân sự - lao động - tiền lương (tuyển dụng, ký HĐLĐ,bảo hiểm xã hội, nghỉ việc, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thi đua khen thưởng, kỷ luật,..). Đánh giá nhân sự định kỳ háng tháng, quý, năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty.
Lý do thôi việc: Tìm kiếm môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp đánh giá đúng
Mức lương: 6.000.000 VND
Kỹ năng nổi bật:
- Trong cuộc sống tôi là một người sống vui vẻ, hòa đồng và chia sẻ với mọi người nên khả năng thích nghi với môi trường mới tương đối tốt và giữ được quan hệ thân thiện với đồng nghiệp. Trong công việc Tôi là một người làm việc rất chuyên nghiệp và có tính cầu tiến cao. Đặc biệt là tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc và chịu được áp lực công việc cao
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, chia sẻ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, các quy trình, quy chế tốt,...
Tìm ứng viên
Trả lời kèm Trích dẫn