Kinh nghiệm làm việc:
Tên công ty: Trường Đại học dân lập và trung tâm đào tạo tại Tp.HCM
Vị trí công việc: Giảng viên
Ngành nghề: Quản trị Kinh doanh
Thời gian bắt đầu: 09/1992
Thời gian kết thúc: 12/2002
Mô tả công việc:
- Tham gia Giảng dạy tại các Trường Đại học Văn Lang; Khoa học tự nhiên; Hùng Vương; Du lịch; Bách khoa tp. HCM;.... khoa Quản trị Kinh doanh môn Quản trị cơ bản; Chiến lược và chính sách kinh doanh
- Phụ trách trung tâm dịch vụ việc làm; Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn - Cung ứng lao động thuộc Đại học Kinh tế - Đại học Văn Lang - Chi nhánh thanh niên Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam
* 09/2000 - 06/2001: Phụ trách đào tạo của công ty cổ phần xúc tiến thương mại điện tử Việt Nam (VNEC)
* 07/2001 - 12/2002: Phụ trách Trung tâm Công nghệ thông tin Sài gòn (SG)
Lý do thôi việc: Thay đổi môi trường
------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH Hwaseung Vina
Vị trí công việc: Trưởng phòng nhân sự
Ngành nghề: Sản xuất Giày da
Thời gian bắt đầu: 04/2003
Thời gian kết thúc: 05/2010
Mô tả công việc:
1. Quản lý và báo cáo tổng hợp về: Tuyển dụng - lương - bảo hiểm - xử lý kỷ luật - Thuế thu nhập cá nhân của 03 nhà máy thuộc công ty HWASEUNG VINA tại Nhơn Trạch - Long Thành - Vũng Tàu
2. Xây dựng các chính sách - quy trình làm việc và đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng thang bảng lương; chính sách tăng lương và thưởng hằng năm
3. Huấn luyện, đào tạo người lao động
4. Làm việc với chính quyền (Ban Quản lý - Sở lao động - Cơ quan bảo hiểm, thuế . phòng Quản lý XNC...)
5.Làm việc với khách hàng adidas của nhà máy về Luật lao động và chính sách nhân quyền của khách hàng.
6 Hàng năm chuẩn bị cho cuộc kiểm tra của cơ quan nhà nước (Sở lao động; Bảo hiểm, Thuế, Kiểm toán...) và khách hàng qua các cuộc kiểm tra đinh kỳ
Lý do thôi việc: Thay đổi môi trường làm việc
Thành tích đạt được:
1. Năm 2009 tại công ty TNHH HWASEUNG VINA đã xuất sắc hoàn thành công việc được giao. Gương mẫu góp phần xứng đáng vào sự nghiệp phát triển của công ty
2. Năm 2010 nhận Kỷ niệm chương của Groups adidas hoàn thành xuất sắc khóa học Quản trị nguồn nhân lực HRMS
Mức lương: 10.000.000 VND
------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH Lcok & Lock Vina
Vị trí công việc: Trưởng phòng nhân sự
Ngành nghề: Sản xuất hộp nhựa cao cấp
Thời gian bắt đầu: 06/2010
Thời gian kết thúc: 03/2014
Mô tả công việc:
1. Phụ trách toàn bộ công việc nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và thuế thu nhập cá nhân (người nước ngoài và người Việt Nam), bảo hiểm, xử lý kỷ luật; các thủ tục pháp lý của người nước ngoài làm việc tại công ty.
2. Cùng với BGĐ xây dựng các quy trình và chính s ách cho toàn nhà máy trên cơ sở Luật lao động Việt Nam và tiêu chuẩn của khách hàng
3. Làm việc với khách hàng WAL MART, COLORAC, C- TIPAT, INTERTEK trong các đợt kiểm tra liên quan đến chính sách nhân sự của công ty
4. Làm việc với cơ quan: Ban Quản lý, Bảo hiểm, Sở lao động, Liên Đoàn ...
5. Tham gia các khóa tập huấn do cơ quan nhà nước tổ chức: lao động tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, Luật lao động...
Lý do thôi việc: Công ty không có xe đưa rước nhân viên
Thành tích đạt được: Tháng 10/2010 tại công ty TNHH LOCK & LOCK VINA cùng Ban Giám Đốc xây dựng và áp dụng thành công chế độ thời gian làm việc theo ca 4-2-4-2
Mức lương: 20.000.000 VND
Kỹ năng nổi bật:
- Kỹ năng Thuyết trình
- Khả năng phân tích và kỹ năng lãnh đạo
- kỹ năng giải quyết vấn đề
- Khả năng đào tạo, giao tiếp, quan hệ
- kỹ năng đàm phán, đối thoại, sử dụng thành thạo máy tính văn phòng
- Khả năng xử lý khắc phục sự cố, chống đình công, phản kháng
- Chịu áp lực công việc cao
- Nắm vững Luật lao động mới áp dụng từ tháng 05/2013, cùng các chính sách bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân…..
Tìm ứng viên
Trả lời kèm Trích dẫn