Kinh nghiệm làm việc:
Công ty Cầu đường Transenco Hải Phòng
Vị trí: Công nhân
- Chấm công
- Phân ca và giám sát tổ làm việc
- Trực tiếp thi công cầu
Nhà Hàng Thai Garden
ĐC: Số 2 Đống Đa – P2 - Q.Tân Bình
Vị trí: Quản lý
- Phó bếp: chuyên nấu ăn các món thái truyền thống
- Quản lý nhân sự, xếp lịch làm việc
- Tuyển dụng, đào tạo kỹ năng phục vụ
- Giám sát việc thực hiện nội quy nhà hàng
- Quản lý trang thiết bị của nhà hàng
- Báo cáo cho GĐ Nhà Hàng theo ngày.
Công ty TNHH TMDV MSV
Chuyên kinh doanh dịch vụ quảng cáo, tổ chức sự kiện
Vị trí: Trưởng nhóm
- Tuyển dụng nhân sự, thành lập nhóm.
- Thiết kế chương trình phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
- Đào tạo kỹ năng thực hiện chương trình theo yêu cầu của đối tác.
- Chọn địa điểm nơi diễn ra sự kiệm,
- Tổ chức sự kiện
- Giám sát quá trình thực hiện, đánh giá hiệu quả kinh tế và báo cáo cho PGĐ.
CTY TNHH TMDV&SX ĐÔNG NAM Á
ĐC: số 11/9 Nguyễn Bỉnh Khiêm – Quận 1- TP.HCM
Vị trí: Phụ trách Bộ phận HC-NS – Lữ hành
Công việc đã làm:
- Xây dựng hệ thống văn bản, quy trình hoạt động HC-NS giữa các phòng.
- Công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ, giải quyết các chính sách cho người lao động.
- Giám sát tình hình nhân sự, có kế hoạch sắp xếp và điều động.
- Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng theo nội quy công ty.
- Thuê xe, soạn hợp đồng với các đơn vị du lịch khác nếu tour đó Cty không trực tiếp dẫn tour.
- Dự toán và tính giá trị tour mới theo yêu cầu của khách hàng.
CTY TNHH TMDV&SX PHI KHA
ĐC: 128 Nguyễn Văn Nghi – P12 – Q. GV
Ngành nghề kinh doanh: Thiết kế, lắp đặt, thi công nhôm – kính cho các cao ốc,…
Vị Trí: Trưởng phòng HC-NS
- Lĩnh vực Hành chính:
+ Thống kê và thiết kế lại các mẫu văn bản đang lưu hành trong Công ty;
+ Thống kê và cùng với Cty làm ISO, đánh giá quy trình làm việc của các Phòng/ban;
+ Áp dụng ISO trong Công ty, đánh qiá quá trình áp dụng báo cáo cho Giám Đốc;
+ Quản lý, mua sắm trang thiết bị văn phòng;
+ Quản lý nhân viên IT;
+ Quản lý nhân viên PR;
- Về Nhân sự:
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng và đào tạo cho Công ty.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
+ Tổ chức công tác tuyển dụng theo yêu cầu các Phòng/ ban.
+ Đánh giá nhân sự theo quý – năm;
+ Xây dựng môi trường văn hóa, ứng xử văn minh nơi làm việc.
+ Đăng ký nội quy lao động và thỏa ước lao động.
+ Viết và áp dụng quy chế lương
+ Xây dựng quy chế khen – thưởng - kỷ luật trong công ty.
+ Giải quyết các thắc mắc về chế độ lao động của Cty cũng như là luât lao động cho CBCNV.
+ Giám sát và đánh giá năng lực và trách nhiệm của người lao động.
+ Một số các việc khác như: Đảm bảo công tác thông tin, công tác bảo mật, mua các trang thiết bị.
-Báo cáo cho GĐ những công việc làm việc theo tuần, tháng, quý và năm.
TẬP ĐOÀN CÔNG THANH
ĐC: 2/10 Hàm Nghi – Bến Nghé – Q1
Ngành nghề kinh doanh: xi măng – slinke – bê tông – vận tải – xây dựng – nhiệt điện
Vị trí: Phó Giám Đốc HC-NS
- Lĩnh vực Hành chính:
+ Viết các quy trình hành chính theo yêu cầu của GĐ. HC - NS.
+ Đánh giá và hoàn thiện các quy trình ISO tại các phòng/ban
+ Đảm bảo mảng tuyển dụng cho toàn bộ Tập đoàn;
+ Giám sát việc thực hiện nôi quy, tập chung xây dựng các quy định môi trường văn hóa.
+ Quản lý đội xe, kế hoạch sửa chữa, bảo trì;
- Về Nhân sự:
+ Quản lý nhân sự hai công ty thuộc tập đoàn;
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo phiêu yêu cầu nhân sự của tập đoàn;
+ Áp dụng các quy trình tuyển dụng – đào tạo;
+ Xây dựng tiêu chí đánh nhân viên cho khối văn phòng theo KPI;
+ Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự ;
+ Cân đối tài chính giữa quỹ lương với tình hình biến động giá cả lao động trong năm;
HEADWAY Co., LTD
Ngành nghề kinh doanh: Logistics
ĐC: tầng 5 tòa nhà Đinh Lễ - Số 1 Đinh Lễ - P12 – Q4
Vị trí: TP. HC- NS
- Lĩnh vực Hành chính:
+ Viết và hệ thống các biểu mẫu;
+ Áp dụng các biểu mẫu hành chính trong việc hoạt động của công ty hàng ngày;
+ Xây dựng các quy định liên quan tới việc thực hiện nội quy công ty;
+ Quan hệ với các cơ quan nhà nước trong các vấn đề liên quan về nhân sự;
+ Tổ chức sự kiện Lễ tết – sinh nhật – du lịch - khám sức khỏe cho CBNV;
+ Xây dựng các quy định liên quan tới cấp phát VPP, trang thiết bị khác cho nhân viên;
+ Quản lý đội xe vận tải hàng quá cảnh tại Việt Nam;
- Pháp lý:
+ Hỗ trợ về pháp lý cho BGĐ trong lĩnh vực kinh doanh hàng ngày;
+ Xây dựng các biểu mẫu hợp đồng công ty thường sử dụng;
+ Đăng ký thanh lập doanh nghiệp – chi nhánh – tạm ngưng hoạt động;
+ Cập nhật văn bản liên quan về thuế - hải quan – giao thông…. trình BGĐ;
+ Công tác giải thích pháp luật liên quan;
- Về Nhân sự:
+ Xây dựng các chính sách nhân sự theo đúng luật lao động;
+ Xây dựng quy trình nhân sự;
+ Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc (KPI);
+ Cân đối tài chính giữa quỹ lương với tình hình biến động giá cả lao động trong năm;
+ Xây dựng BMTCV chức danh;
+ Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân viên;
+ Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương và các chính sách về khen thưởng;
+ Xây dựng chính sách đào tạo nhân viên hiệu quả;
+ Xây dựng các chính sách tuyển dụng;
+ Tuyển dụng nhân sự;
Tôi đang làm Phó phòng HC-NS cho một Công ty chuyên về viễn thông tại Quận Phú nhuận – TP.HCM.
Kỹ năng nổi bật:
- Xây dựng kế hoạch dự bị, tìm giải pháp cho những khó khăn nếu gặp phải.
- Xây dựng, giám sát và đánh giá quy trình.
- Khả năng thiết lập mối quan hệ;
- Khả năng xem tướng và “Đắc nhân tâm”.
- Khả năng phối hợp giữa các Phòng/ban.
- Khả năng quản lý rủi ro.
- Đánh giá con người, hỗ trợ kiến thức chuyên môn và đẩy nhanh tiến độ công việc của bản thân và đội ngũ nhân viên.
Tìm ứng viên
Trả lời kèm Trích dẫn