Kinh nghiệm làm việc:
- Quản lý, điều hành và phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ, nhân viên phòng hành chánh - nhân sự.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương của công ty.
- Đăng ký Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế và Bảo Hiểm Thất Nghiệp cho người lao động.
- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng của người lao động.
- Xây dựng nội quy, quy chế và thỏa ước lao động tập thể
- Xây dựng các quy trình của công ty..
- Giải quyết chế độ nghỉ việc khi người lao động nghỉ việc.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động.
- Thực hiện công tác tính lương cho công ty.
- Theo dõi và tuyển dụng nhân sự
- Thành lập công đoàn Công ty.
- Theo dõi và thực hiện ISO 9001:2008.
- Tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo cho nhân viên tham dự.
- Lên kế hoạch tổ chức sự kiện và dẫn chương trình cho Công ty.